2007年11月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。

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正确答案：A

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2 单选题 1分

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。

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正确答案：B

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3 单选题 1分

下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4 单选题 1分

下列不属于法人机关的是（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

5 单选题 1分

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。

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正确答案：A

本题解析：

劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订，劳动者在行使权利的同时也必须承担相应的义务，服从用人单位的领导和工作安排；同时，用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。

6 单选题 1分

在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。

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正确答案：C

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7 单选题 1分

关于养老保险，说法不正确的是（ ）。

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正确答案：A

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8 单选题 1分

( )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

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正确答案：A

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9 单选题 1分

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。

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正确答案：C

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10 单选题 1分

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（）。

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正确答案：B

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