薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（　　）。

• A.宽带薪酬体系
• B.窄带薪酬体系
• C.能力薪酬体系
• D.职位薪酬体系

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答案： B

本题解析：

根据薪酬等级的数量及宽窄程度，基本薪酬可以分为：①窄带薪酬体系是指薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系；②宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少，每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。基本薪酬根据其确定的基础不同，可以分为职位薪酬体系与能力薪酬体系。

更新时间：2021-11-03 11:00

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