下列关于薪酬管理的描述错误的是（　　）。

• A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
• B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
• C.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
• D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

查看答案 纠错

答案： C

本题解析：

薪酬管理指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式，明确员工所应得的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。薪酬管理的内容不单是及时、准确地给员工发放薪酬，这只是薪酬管理最低层次的活动。薪酬管理涉及一系列的决策，是一项非常复杂的活动。

更新时间：2021-11-13 10:18

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