人力资源管理的目标包括( )。
人力资源管理的最高目标,就是要“激活人”,调动全体人员的积极性和创造性。具体目标如下:①保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;②保证价值源泉中人力资源的数量和质量,促进组织的持续发展;③为价值创造营建良好的人力资源环境;④保证员工价值评价的准确、有效;⑤实现员工价值分配的公平、合理。
试纸法氧化酶阳性的颜色应为
可用于观察细菌产生HS的培养基
进行玻片法血浆凝固酶试验,不需要的是
利用细菌生化反应鉴定的依据是
下列属于弱选择培养基的是
下列为选择培养基的是
抗酸染色脱色剂为
不能用来分离培养衣原体的是
不属于细菌形态学观察的是
金黄色葡萄球菌标准质控株是