当前位置:首页公务员军队文职人员招聘军队文职管理学->下列属于内容型激励理论的是(  )。

下列属于内容型激励理论的是(  )。

  • A.需求层次理论
  • B.ERG理论
  • C.双因素理论
  • D.成就激励理论
查看答案 纠错
答案: A、B、C、D
本题解析:

内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。主要内容如下:①马斯洛的需求层次理论;②奥德弗的ERG理论;③赫茨伯格的双因素理论;④麦克利兰的成就激励理论

更新时间:2021-11-05 03:37

你可能感兴趣的试题

判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

乡村振兴,生态宜居是关键,良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富。( )

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案
判断题

军队文职司机岗,预测试卷,军队文职人员招聘考试《司机岗》名师预测卷2

查看答案