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菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件(  )。

  • A.领导者与被领导者的关系
  • B.任务的结构
  • C.领导的威信
  • D.职位的权力
  • E.目标明确程度
查看答案 纠错
答案: A、B、D
本题解析:

费德勒认为确定领导有效性的关键要素有三个维度:领导者—成员关系、任务结构和职位权力,他指出这三个因素影响领导效果的好坏。具体而言看,领导者—成员关系指领导者对下属信任、信赖和尊重的程度,任务结构指工作任务的程序化程度(即结构化或非结构化),职位权力指领导者拥有的权力变量(如聘用,解雇,训导,晋升,加薪)的影响程度。

更新时间:2021-11-11 03:13
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