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成绩效信息失真的原因包括( )。
造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的原因包括。以下几个方面:①组织内部绩效信息传输渠道不畅;②绩效信息提供者提供虚假数据;③绩效信息监督机制的缺失。
通常呈黄色至橙黄色的是
一般仅显微黄色的是
可用于检验3-OH和5-OH黄酮的为
可用于检验黄酮苷的为
二氢黄酮的专属性反应
区分萘醌与香豆素的反应
黄芩苷元因具有邻三羟基,结构不稳定,在空气中被氧化生成绿色化合物
黄芩中的主要成分被酶解或酸水解得到苷元
属于黄烷醇的是
属于黄酮醇的是