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人力资源费用预算的原则有( )。
人力资源费用预算的原则包括:①合法合理原则,即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息,以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等;②客观准确原则,即各种项目的预算要客观合理,防止人为加大加宽,以至于出现有预算没使用的情况;③整体兼顾原则,即从企业整体出发,密切注意不同预算项目之间的内在联系,防止顾此失彼,造成整体预算失衡;④严肃认真原则,即在进行费用预算时,要秉持严肃认真、实事求是的工作作风,缜密地进行分析测算,不可主观臆测。
通常呈黄色至橙黄色的是
一般仅显微黄色的是
可用于检验3-OH和5-OH黄酮的为
可用于检验黄酮苷的为
二氢黄酮的专属性反应
区分萘醌与香豆素的反应
黄芩苷元因具有邻三羟基,结构不稳定,在空气中被氧化生成绿色化合物
黄芩中的主要成分被酶解或酸水解得到苷元
属于黄烷醇的是
属于黄酮醇的是