在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（ ）原理。

• A.系统优化
• B.激励动力
• C.能岗匹配
• D.互补增值

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答案： D

本题解析：

属于互补增值原理，指具有互补效应的人力结构,能够充分发挥个体的优势,进而发挥群体的最佳效应。

更新时间：2021-11-07 13:28

包含此试题的试卷

• 2020年军队文职人员招聘考试《管理学》真题

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单选题

下列有关CT机技术性能指标，叙述不正确的是

• A.X线球管的热容量越大越好
• B.探测器数目越多扫描时间越短
• C.重建的矩阵越大所需重建时间越短
• D.CT机在保证图像质量的同时孔径越大越好
• E.硬盘的容量决定图像数据的存储量

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单选题

关于有效焦点大小的叙述，错误的是

• A.在像面的不同方位上实际焦点的投影不同
• B.实际焦点在X线管长轴垂直方向上的投影
• C.在X线管靶面下垂直方向上水平投影的大小
• D.从灯丝正面发出的电子所形成的焦点
• E.有效焦点为一矩形，大小为a×bsina

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单选题

阳极的组成是

• A.阳极头、阳极柄
• B.阳极柄、阳极帽
• C.阳极帽、阳极头
• D.阳极头、阳极帽、阳极柄
• E.阳极头、阳极帽、阳极柄、靶面

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单选题

儿童骨折的特点是

• A.青枝骨折
• B.与成人骨折相同
• C.易见骨折线
• D.不易发生骨骺分离
• E.不易发生骨骺早闭

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单选题

关于CT机工作原理的叙述，错误的是

• A.计算机将模拟信号变成数字信号再重建图像
• B.利用窄束X线穿透被检部位
• C.X线穿透被检部位时，强度呈负指数衰减
• D.透过被检体的X线被探测器接收直接成像
• E.A/D转换是将模拟信号转换为数字信号

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单选题

早期胃癌是指癌肿尚未侵及

• A.黏膜下层
• B.黏膜层
• C.浆膜层
• D.肌层
• E.黏膜下层，且大小不超过5mm

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单选题

关于腰椎的描述，不正确的是

• A.腰椎体是所有椎骨中最大的
• B.横突以第3腰椎最长
• C.腰椎关节突关节5对
• D.正常侧隐窝矢径为3～5mm，小于3mm为狭窄
• E.腰神经根共5对，通过相应椎间孔出椎管

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单选题

脑血管畸形最常见的是

• A.毛细血管扩张症
• B.动静脉畸形
• C.Galen静脉瘤
• D.烟雾病
• E.海绵状血管瘤

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单选题

先天性髋关节脱位X线诊断，错误的是

• A.帕氏方格测量先天性髋关节脱位股骨头位于内下象限
• B.沈通线不连续
• C.髋臼发育不良，髋臼角大50°～60°
• D.髂颈线不连续
• E.新生儿正常时髋臼角小于34°

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单选题

肺源性心脏病的主要表现是

• A.右心室肥大
• B.右心房、右心室增大
• C.左心房、右心室增大
• D.右心房增大
• E.左心室增大

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