当前位置:首页职业资格社会工作者中级社会综合能力->某社会工作服务机构正在策划夏令营的系列活动。社会工作者小梅在

某社会工作服务机构正在策划夏令营的系列活动。社会工作者小梅在了解营员的需求时发现,有些孩子有被家长打骂的经历。她决定依据增强权能理论,开展儿童权利保护的服务,其恰当的做法有(  )。

  • A.倡导儿童学会运用媒体资源,对外曝光家长的行为
  • B.协助儿童排演宣传儿童权利的小品,邀请家长观看
  • C.协助儿童联系紧急状态时的求助方法,以保护自己
  • D.帮助儿童认识到自己被打骂是因为犯了错,应该改正
  • E.组织儿童学习《未成年人保护法》,认识到自己的权利
查看答案 纠错
答案: B、C、E
本题解析:

增强权能是指增强人的权利和能力。增强权能取向的社会工作认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在环境和优势群体的压迫。

更新时间:2021-11-05 22:23

你可能感兴趣的试题

多选题

任务中心模式认为,只有把()因素融合到任务中,这样的任务才是最好的,而且也是可行的。

  • A.服务对象的问题
  • B.服务对象解决这个问题的能力
  • C.服务对象的自主性
  • D.服务对象的意愿
  • E.服务对象的观念
查看答案
多选题

在小组活动的经验分享环节中,总是会有一些组员参与不够积极,另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时,以下做法中适宜的是()。

  • A.“各位,小组是属于我们大家的,为什么你们总是不说话呢”
  • B.“现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题”
  • C.“讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人”
  • D.“有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法”
  • E.“下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”
查看答案
多选题

社会工作者在策划方案时应掌握的基本要求有( )。

  • A.目标清晰而且现实
  • B.服务对象的范围明确
  • C.策略合理
  • D.对焦
  • E.摘要
查看答案
多选题

社会服务机构领导激励员工的方式主要有( )。

  • A.了解员工的个别差异
  • B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
  • C.提供员工参与决策的机会
  • D.协助员工制订职业生涯发展规划
  • E.使用领导者的权威
查看答案
多选题

建立和发展社区组织是社区工作过程中相当重要的一个环节,建立社区社会组织主要涉及以下程序()。

  • A.招收成员
  • B.订立组织规则
  • C.推选领导者
  • D.筹措经费
  • E.招收志愿者
查看答案
多选题

非接触性研究常用技术包括( )。

  • A.比较法
  • B.实验数据统计
  • C.头脑风暴法
  • D.现存统计资料分析
  • E.内容分析法
查看答案
多选题

社会支持网络是个人生命过程的组成部分,每个人都拥有自己的社会支持网络。能够为服务对象提供帮助的社会支持网络通常可以分为( )。

  • A.非正式社会支持网络
  • B.工具性支持
  • C.正式社会支持网络
  • D.表达性支持
  • E.社会环境系统
查看答案
多选题

下列属于社会工作者的间接服务角色的是( )。

  • A.关系协调者
  • B.政策影响者
  • C.资源筹措者
  • D.服务提供者
  • E.倡导者
查看答案
多选题

为了协助新进的社会工作者开阔视野、提高工作士气和工作满足感,社会工作督导应遵循()的原则。

  • A.有利于机构重组
  • B.有利于机构目标的实现
  • C.有利于服务对象的改变
  • D.支持与持续反思
  • E.促进自我完善
查看答案
多选题

阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要,下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是( )。

  • A.关系需要
  • B.安全需要
  • C.生理需要
  • D.生存需要
  • E.成长需要
查看答案