平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品保持或成熟期可用()来描述。
产品保持或成熟期 (1)营业净利润额 (2)每位员工的平均利润 (3)市场占有率 (4)顾客类别利润额 (5)产品类别利润额 (6)经济附加价值 (7)投资报酬率 (8)销售报酬率 (9)流动资金周转 (10)成本与竞争者比较 (11)成本降低率 (12)间接费用占销售额比率
( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在()时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。