特性列举法的实施步骤如下：①从名词、形容词、动词三个方面进行特性列举；②将对象的特性或属性全部写出来；③提出方案并对方案进行评价讨论，使产品能符合人们的需要和目的；④在各项目下试用可替代的各种属性加以置换，列出具有独创性的方案。其中排序正确的是（ ）。
实施步骤如下：
1、将对象的特性或属性全部写出来，犹如把一架机器分解成一个个零件，每个零件功能何，特性怎样，与整体的关系如何都列举出来，列成表。如对象复杂，则应先将对象分析后选一个目标较为明确的发明或改进课题，课题宜小不宜大。
2、从三个方面进行特性列举：
名词性特性：整体、部分、材料、制造方法；
形容词特性：颜色、形状、感觉、性质、状态；
动词性特性：功能、作用。
3、在各项目下试用可替代的各种属性加以置换，引出具有独创性的方案。这一步的关键是要力求详尽地分析每一特性，提出问题，找出缺陷，再试图从材料、结构、功能等方面加以改进。
4、提出方案并对方案进行评价讨论，使产品能符合人们的需要和目的。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
