要做好退休之际的职业工作衔接，包括（ ）。
做好退休之际的职业工作衔接
1．组织要有计划地分期分批安排应当退休的人员退休，切不可因为退休影响工作正常进行。
2．选好退休员工职业工作的接替人。
3．及早进行接替人的培养工作。例如，以多种形式进行职业岗位培训学习，与即将退休员工一道工作一段时间，进行实地学习，请老员工传、帮、带等。
4．帮助退休员工与其接替者做好具体的交接工作，在新老员工职业更替之时衔接好，保证工作正常、顺利地进行。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
