一个较完整的职业生涯规划包括的内容有( )。
一个较完整的职业生涯规划包括以下10项基本内容:1.基本信息2.个人职业方向3.社会环境分析结果4.企业分析结果5.相关人物及其对策建议6.职业生涯目标和实现时间7.成功的标准8.自身条件及潜力测评结果9.目前能力与生涯目标之间的差距10.缩小差距的方法
( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在()时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。