发散思维训练包括（ ）。
发散思维训练在训练时，要求对所遇到的问题，通过发散性的想象活动，将头脑中已有的表象和概念进行反复的重组、改造而产生大量的设想。对这些设想可以不去选择（选择是逻辑思维或收敛思维的事情），只要全力以赴地发散就行。（一）关于材料性能选择的发散思维训练1．除了棉、毛、麻和人造纤维以外，还可以用什么材料做衣服，请尽量多地列举。2．如果可以不计算成本，还可以用哪些材料做镜子?3．要研制新的香皂，你可以设计出哪些香型?4．你是否能设计出具有不同的优越性能的多种塑料?5．你对电话机的铃声可以做哪些改变?（二）关于形态位置选择的发散思维1．如果你是服装设计师，你将设计出哪些新颖的裤腿形状?2．不考虑安装是否方便，画出你认为美观新奇的窗口形状。3．你能设计出更漂亮新颖的伞的形状吗?4．在超市里安装监视器，可以安装在哪些位置?5．如果在自行车上装一个打气筒，可以装在哪些部位?（三）关于数量选择的发散思维1．如果你是食品厂的设计师，你准备把饼干按怎样的分量进行包装?2．你认为小轿车、面包车可以分别设计成哪些不同尺寸的车型?3．两室一厅的房子（一厨一卫），你可以设计出哪些户型?4．请你设计出一些形状、大小不同的手表。5．根据不同的年龄段，设计出不同大小的足球场（包括球门）。（四）关于方式方法选择的发散思维1．要调动学生学习的积极性，有哪些方式可以运用?2．你如果设计一种新型的冰箱，在结构方式上可做哪些改变?3．为了调动企业员工发明创造的积极性，可以采取哪些奖励办法?4．要使冬天室内的温度达到20摄氏度，你有哪些取暖方法?5．对一门课程来说，你认为可以有哪些考试方法?6．除了现有的床垫，你还能设计出舒适而方便的床垫吗?7．为了使全民增强环保意识，你可提出哪些好的宣传方式?
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
