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ZYD公司创建于1992年,当年企业靠3.5万元起家,经过10来年的发展,现己成为拥有十七家子公司的企业集团截至2008年,自有总资产达53亿,员工5600多人。其中集合了一大批忠诚于ZYD事业的“千里马”,一大批有真才实学的志士贤人ZYD得以快速健康发展的关键在于人力资源的积聚和人才资本的经营,形成了人力资本增值的发展战略现任ZYD副总经理、技术总监的冯光德,原是县畜牧局的一名技术干部,1993年来到草创之初的ZYD主管技术工作、1996年,公司投资200万建立起科研综合大楼,并以冯光德名字命名,即“冯光德”实验室。当时很多人都反对。“ZYD是一家私营企业,冯光德名气也不大。再说,万一他哪天真出名了,被别人挖走了.你岂不尴尬?”但现任董事长兼总经理雷文勇坚持自己的意见6年后有记者再次问到此事.雷文勇说:“如果有一天,冯光德离开了ZYD,就说明我的眼光或者企业管理机制上出了问题。”1999年公司出钱让冯光德到大学攻读MBA,还经常派他参加全国各地的学术会议、短训班,以及到国外学习考察,努力提供各种机会扩大他的视野,提高其见识,跟上国内外科技发展的新潮流,如今,冯光德主持研制成功的鸭饲料质量在全国领先,冯光德实验室先后开发出猪、鸡、鸭、鱼、兔等饲料100多个品种;樱桃谷鸭料通过了英国樱桃谷鸭财团鉴定,各项指标达到国际先进水平,其科研实验成果为企业创造了巨大的经济效益。

问题:

(1)、结合案例分析雷文勇总经理的人力资本管理理念体现在哪些方面?

(2)、企业集团人力资本管理的优势表现在哪些方面?

查看答案 纠错
答案:
本题解析:

(1)①以长远发展的眼光广揽人才

②创造条件重用人才

③不拘一格发掘人才

④不惜重金培训人才

(2)①可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

②可以发挥团队优势和整体实力

③具有很强的吸引优秀人才的优势

④人力资本可以在企业集团内部转移

更新时间:2021-11-20 14:56

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