简述人的个性具有的四个基本特征。
（1）独特性。所谓独特性，是指每个人都有自己独特的个性。
（2）一致性。所谓一致性，是指具有某种个性特征的人，在很多情境下将表现出一致的行为。
（3）稳定性。所谓“江山易改，禀性难移”，说的就是个性的稳定性。
（4）特征性。每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应，因此形成一定的特征性。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
