人际关系的发展阶段包括（ ）。
研究发现，人际关系可以沿着预计的轨道发展。 通常在建立人际关系时会经过五个阶段，每个阶段都有特定的沟通特点 。
第一阶段:选择或定向阶段
第二阶段:试验和探索阶段
第三阶段:加强阶段
第四阶段:融合阶段
第五阶段:盟约阶段
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
