(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

• A.资源基础理论
• B.行为角色理论
• C.人力资源理论
• D.交易成本理论

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答案： D

本题解析：

五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类

更新时间：2021-12-01 19:14

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