(2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。
为了明确职业锚的内涵，可从以下几个方面加以明确：
1．职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现。（选项A正确）
2．职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础。（选项E错误）
3．职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。（选项D正确）
4．职业锚不可能提前预测，也不是固定不变的。（选项B错误）
职业锚的基本功能：
1、识别个人的职业抱负模式和职业成功标准；（选项C正确）
2、促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；
3、增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率；
4、职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
