(2015年5月)关于EAP,下列说法正确的是() 。
选项B错误,员工对外部EAP更为信任
知识点:
根据时间长短分为长期EAP与短期EAP
?长期:持续数月,有计划的持续
?短期:应激性的解决问题
根据服务提供者分为内部EAP和与外部EAP
?内部EAP:企业内部配置专门机构和人员
?外部EAP:由专业EAP机构操作
?内部EAP比外部EAP更节省成本,但员工的信任程度上不如外部EAP
( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在()时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。