(2017年5月)关于社会保险，下列说法正确的有（）
我国目前的法定福利主要包括社会保险和法定休假。
社会保险包括：
1、基本养老保险
2、基本医疗保险
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
6、住房公积金。
其中，基本养老保险，企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴费比例1997年不低于本人缴费资的4%.以后每两年提高1个百分点，最终达到8%。
基本医疗保险，用人单位缴费率为职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资心入的2%。 失业保险基金由单位和职工共同缴纳，单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险的实施范围是所有城镇企业第二，生育保险实行社会统筹。参加统筹的企业按照规定的比例缴纳生育保险费，职个人不缴纳。具体缴费比例由地方政府确定，但最高不超过企业职匚工资总额的1%。
住房公积金计划在税收、存贷款利率上享受政策优惠；单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内缴存住房公积金，单位缴纳的住房公积金可在成本中列支，个人缴纳部分免交个人所得税；住房公积金存款能享受较高的利率；
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
