简述工资集体协商咨询指导员的义务
其主要义务包括：
1.坚持认真执行国家收入分配政策，坚持客观、公正、维护企业整体利益与维护员工合法权益相一致的原则;
2.真实反映委托方的意愿，维护委托方合法权益，及时与委托方沟通情况;对企业工资集体协商中产生的矛盾，认真负责地进行调解，并及时向上级组织报告，避免突发性事件和冲突事件发生，维护正常的生产工作秩序和社会稳定;
3.严格保守商业秘密，不得向外界泄露工资集体协商中涉及的有关秘密信息等。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
