简述对企业培训与开发过程的全程控制的意义。
实施对培训与开发过程的全程控制。通过对培训与开发前、培训与开发中和培训与开发后的全程评估，可以实现对培训与开发全过程的监管和控制，从而使培训需求确定更加准确、培训计划更加符合实际需要、培训资源分配更加合理。通过过程中评估的实现，对培训与开发计划实施中出现的偏差进行及时的纠正，或者及时调整计划。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
