常见的培训训与开发计划监督检查的项目和指标有哪些?
（1）时间安排合理性。
（2）培训进度安排合理性。
（3）培训内容前后一致性。
（4）培训顾问邀请可行性。
（5）培训资金投入状况。
（6）培训场所距离适合度。
（7）人员分工明确性与合理性。
（8）培训评估的合理量化标准。
（9）培训所需工具资料准备全面性。
（10）培训形式说明具体程度。
（11）对培训对象的接待安排妥善程度。
（12）培训实施安排与培训计划进度一致性。
（13）对培训实施过程突发问题的防范措施。
（14）对培训的纪律要求适当性。
（15）培训管理者支援程度。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
