简述培训中应准备哪些印刷资料。
（1）工作任务表。工作任务表的作用如下：
1）强调课程的重点。
2）提高学习的效果。
3）关注信息的反馈。
（2）岗位指南。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。
岗位指南在培训中具有以下作用：
1）迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标。
2）有助于记忆在培训中学到的操作规程，以便于在以后工作中随时查阅。
3）有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。
（3）学员手册。学员手册是培训中的指导和参考材料。
（4）培训者指南。如果只是教师用，培训者指南可以很简单，如果要发给学员或其他人使用，就应该多一些注解。
（5）测验试卷。在培训结束时，也可以进行试卷测验，分数的差别可使教师和学员准确地知道他们的掌握程度。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
