提高职业资本的附加值，可以从哪些方面入手
1.接受知识教育。接受教育既包括接受系统的学校教育，又包括离开学校后的自我修炼。
2.树立效率观念，注重实绩。市场经济没有效率就谈不上竞争，只有提高工作效率，才能降低成本。
3.脚踏实地，积极参与。职业生涯能力的培养需要从大处着眼、小事着手，踏踏实实做好手头的每项工作，不断沉淀和积累经验，提升业务技能。
4.高瞻远瞩，树立国际化观念。职业生涯的开发与发展，必须从全球化的角度进行思考，按照国际人才标准要求自己，并从全球角度进行职业定位。
5.调整态度，理性处世。良好的思维方式可以让人树立正确的处世态度，而这种态度是个人职业生涯成功的关键。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
