简述网络型组织结构的主要优点。
（1）能够促进组织对顾客的变化做出灵活而快速的反应。
（2）能够实现企业间的优势互补，实现组织资源的优化配置。
（3）促进组织成员伙伴关系的建立，使企业将资源转向顾客和市场需求。
（4）能够降低企业管理成本，使中小型企业迅速成长。
（5）能够促进组织中每个成员提高其核心竞争力。
（6）有利于促进员工注重团队工作和合作。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
