现代工效学所研究的对象和内容主要包括哪些?
（1）人体测量的方法和标准。
（2）劳动者作业区域、场所与作业设备、仪器、用具设计原理、原则和标准研究。
（3）劳动者劳动强度与能量代谢问题。
（4）劳动者的作业能力和作业疲劳问题研究。
（5）人的感知特征和反应特征研究。
（6）显示装置与控制系统设计原理与标准研究。
（7）作业环境研究。
（8）人-机-环境系统研究。
（9）劳动安全研究及心理卫生问题研究。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
