简答结构化面试试题的类型。

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答案：

本题解析：

（1）背景性问题。

（2）知识性问题。

（3）思维性问题。

（4）经验性问题。

（5）情境性问题。

（6）压力性问题。

（7）行为性问题。

更新时间：2021-11-27 20:57

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（　　）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。

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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。

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期权的赠予时机一般选择在（）时

• A.受聘
• B.离职
• C.升职
• D.降职
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在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

• A.首先要进行的是高层访谈
• B.需要针对优秀员工行为事件访谈报告进行内容分析
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股票期权的特点包括( )。

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• B.有利于降低企业的激励成本
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一个完整的职业生涯管理活动，需要（　　）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。

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用于确定和（　　），这是绩效考评最主要的一种用途。

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单选题

指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（　　）的提供者。

• A.情报
• B.信息
• C.网络
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