简述培训效果的信息种类及评估指标。
(1)培训效果信息的种类
①培训及时性信息
②培训目标设定的合理性
③培训课程设置与培训内容安排的适用性信息
④培训教材的选用与开发信息
⑤培训教师选派信息
⑥培训时间的安排信息
⑦培训场地的选定信息
⑧受训群体的选择信息
⑨培训形式的选择信息
⑩培训组织与管理状况信息
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(2)培训效果评估的指标
①认知成果
②技能成果
③情感成果
④效果性成果
⑤投资净收益
( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在()时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。