下列属于仲裁时效中断的情形有()
当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：(1)一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的；(2)在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的；(3)在约定的协商期限内未达成一致的；(4)达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的；(5)-方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的；(6)调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的；(7)在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的；(8)达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
