(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）
背景调查应关注的几个重要问题：(1)对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数。(2)应当采用恰当的询问方法。(3)注意调查对象的选择。(4)背景调查的内容应简明、实用。(5)在背景调查中还应注意遵守以下几个原则：调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；尊重候选人的意见，征得他的同意。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
