下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有( )
集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施， 包括员工集体生活设施， 如员工食堂、 托儿所、 幼儿园等； 集体文化体育设施， 如图书馆、 阅览室、 健身室、 浴池、 体育场(馆)； 医疗设施， 如医院、 医疗室等。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
