实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
实施在岗培训之前应做好以下准备工作：
(1)安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等；
(2)确定培训的方法，如个别指导、集中培训、会议式培训等；
(3)安排参训人员培训期间所从事工作的代理人；
(4)备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备；
(5)根据工资发放的有关规定支付参训员工培训期间的工资；
(6)测定参训员工的培训作业成绩，检测的标准应随着培训的进展而定，各职级的标准可根据各职级所需的知识、技能中具代表性的项目决定；
(7)制订培训计划表。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
