台账的含义。
台账就是明细记录表。它不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理和更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿。它没有固定的格式，没有固定的账页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记账，但能反映出记账号更好。如在仓库管理中，详细记录了什么时间、什么仓库、进什么货、数量多少、出库多少、运往哪里等。
台账也不断地演化，现在又把一些资料称为台账，如在公共管理领域，人口计划生育台账、外来人口管理台账、社会治安综合治理台账，这些台账不单是一些统计数字，还包括一些文件、工作计划、工作汇报、工作总结，以及有关资料。这些台账被分门别类，整理成册成本，如果有关部门需要进行检查或查找资料，可随时查阅。
工资台账即工资的统计明细。工资台账是一个系统化、文明化的对公司人员工资的书面管理资料，由公司的人力资源部门对人员的工资进行统计，为财务部门发放工资提供依据。工资台账的内容包括人员的基本工资、年度分红、绩效工资、日常生活补贴(差旅费、通信费、餐补费等)、值班补贴、加班补贴等。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
