从各国情况来看， 当基尼系数（ ） 时， 表示社会劳动者收入差距非常小。
基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度， 即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。 当基尼系数接近0时， 收入便接近于绝对平等； 反之， 当基尼系数接近1时， 收入便接近于绝对不平等。 基尼系数越大， 表示收入越不平等。 从世界各国情况来看， 基尼系数小于0． 2时， 表示收入差距非常小； 基尼系数在0． 4以上， 则表示收入差距比较大； 通常的基尼系数在0． 2～0． 4之间。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
