事业部制结构遵循的主要原则是（ ） 。
事业部制结构遵循“集中决策， 分散经营”的总原则， 实行集中决策指导下的分散经营， 按产品、 地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位， 分别组成事业部。 各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权， 实行独立核算、 自负盈亏， 并可根据经营需要设置相应的职能部门。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
