讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。
讲授法的方式包括： ①灌输式讲授， 即单向式讲授， 教师在讲台上讲解， 学生在下面听讲、 记笔记； ②启发式讲授， 即教师和学生间有互动， 教师在讲授时先有所保留， 将保留部分以问题提出， 让学生思考和回答， 然后进行总结； ③画龙点睛式讲授， 教师先将相关的讲义、 辅导材
料发给学生， 让学生课前有充分的时间预习， 上课时教师只针对重点和难点进行讲解， 并回答学生的问题。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
