关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。
货币工资是指工人单位时间的货币所得。 货币工资的主要影响因素有： 货币工资率、 工作时间长度和相关的工资制度安排。 工资类型不同， 计算货币工资的公式也不同。 计时工资下， 货币工资=工资标准×实际工作时间； 计件工资下， 货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
