（ ）一般是由股东大会选举产生的。
企业集团的治理结构包括：①股东大会，对公司的经营管理和股东的利益进行议决的公司最高权力机构；②董事会，是股东大会闭会期间行使职权的机构，是公司常设权力机构和经营管理决策的领导机构，是公司治理结构的中枢和管理权力中心，一般由股东大会选举产生；③经理班子，是由高层经理人员组成的公司执行机构，经理受聘于董事会，负责日常经营活动；④监事会，是公司经营管理活动的监督机构。直接对股东或股东会负责，一般由股东大会选举产生。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
