培训服务制度条款需要明确的内容，包括（ ）。
起草培训服务制度应包括两项内容：①培训服务制度。制度条款需要明确以下内容：a．员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；b．培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；c．培训服务协约签订后方可参加培训。②培训服务协约条款。协约条款一般要明确以下内容：a．参加培训的申请人；b．参加培训的项目和目的；c．参加培训的时间、地点、费用和形式等；d．参加培训后要达到的技术或能力水平；e．参加培训后要在企业服务的时间和岗位；f．参加培训后如果出现违约的补偿；g．部门经理人员的意见；h．参加人与培训批准人的有效法律签署。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在（）时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
