阅读以下说明和Java代码，填补Java代码中的空缺（1）～（6），将解答写在答题纸的对应栏内。
【说明】
已知某公司按周给员工发放工资，其工资系统需记录每名员工的员工号、姓名、工资等信息。其中一些员工是正式的，按年薪分周发放（每年按52周计算）；另一些员工是计时工，以小时工资为基准，按每周工作小时数核算发放。
下面是实现该工资系统的Java代码，其中定义了四个类：工资系统类PayRoll，员工类Employee，正式工类Salaried和计时工类Hourly，Salaried和Hourly是Employee的子类。
【Java代码】
abstract class Employee {
protected String name; //员工姓名
protected int empCode; //员工号
protected double salary; //周发放工资
public Employee(int empCode, String name) {
this.empCode=empCode;
this.name=name,
}
public double getSalary(){
return this.salary;
}
public abstract void pay() ;
}
class Salaried （1） Employee {
private double annualSalary;
Salaried(int empCode, String name, double payRate) {
super(empCode, name) ;
this.annualSalary=payRate;
}
public void pay () {
salary= （2） ; //计算正式员工的周发放工资数
System.out.println(this.name+":"+this.salary);
}
}
class Hourly （3） Employee {
private double hourlyPayRate;
private int hours;
Hourly(int empCode, String name, int hours, double payRate) {
super(empCode, name);
this.hourlyPayRate=payRate;
this.hours=hours;
}
public void pay () {
salary= （4） ; //计算计时工的周发放工资数
System.out.println(thisname+":"+this.salary);
}
}
public class PayRoll {
private （5） employees[]={
new Salaried(1001, "Zhang San", 58000.00),
//此处省略对其他职工对象的生成
new Hourly(1005, "Li", 12, 50.00)
};
public void pay(Employee e[]) {
for (int i=0; i＜e.length; i++) {
e[i]pay()；
}
}
public static void main(String[] args)
{
PayRoll payRoll=new PayRoll();
payRoll.pay( （6） );
double total=0.0;
for (int i=0;i＜payRoll.employees.length; i++){ //统计周发放工资总额
total+=payRoll.employees[i].getSalary();
}
System.out.println(total);
}
}
（1）extends
（2）annualSalary/52
（3）extends
（4）hourlyPayRate * hours
（5）Employee 或 static Employee
（6）employees（空（5）只能为static Employee）或payRoll.employees
本题考查Java语言程序设计能力，涉及类和抽象类、对象、方法及抽象方法的定义和相关操作，以及继承关系和多态。要求考生根据给出的案例和执行过程说明，认真阅读理清程序思路，然后完成题目。
根据本题中说明中描述，需要记录每名员工的员工号、姓名和工资等信息。公司员工分为正式工和计时工两类，正式工和计时工的工资支付方式不同，根据面向对象设计的概念，这两种员工都是员工，设计时将公有属性和行为封装成抽象类，并使用继承关系设计两种不同员工类作为子类。因此，系统设计了四个类：工资系统类PayRoll，员工类Employee，正式工类Salaried和计时工类Hourly，Salaried和Hourly继承了Employee类。Employee中定义两类员工公有属性和方法，以及支付方式的接口标识，Salaried和Hourly需要在各自的类中有具体支付方式的实现。
根据类定义及其之间的关系，将Employee类定义为抽象类，其中支付工资定义为抽象方法，public abstract void pay();，这样就定义了支付方式的接口，子类中必须实现各自具体的支付方法。这样，在PayRoll中对Salaried和Hourly两类的对象使用同样的调用方式e[i].pay()达到不同支付效果，也就达到了多态。Salaried和Hourly均继承了Employee，其语法为extends后加类名，在两者的构造方法中调用父类的构造方法，进行相应的员工公共信息初始化操作，所以均在构造方法的第一句（必须是第一句）采用super调用父类构造方法。Salaried的工资发放方式为“按年薪分周发放（每年按52周计算）”，因此在pay()方法的实现中，每周发放工资采用“年薪/52”进行计算。Hourly的工资发放方式是“以小时工资为基准，按每周工作小时数核算发放”，即“小时工资×周工作小时”进行计算。
在PayRoII中创建了一组员工，用数组存储，由于数组元素包括Salaried和Hourly两种，因此其声明类型采用父类类型Employee，可以定义为静态数组，对象的创建采用new关键字加类名。在PayRoll中支付时，集中对所有负工进行支付，将数据作为payRoll的pay()的参数，在Java中用数组引用名直接作为参数，即payRoll.pay(payRoll.employees)。
因此空（1）和（3）处添加继承父类，即extends。空（2）和（4）处补充通过使用计算得到所发放的工资数，空（2）处为计算正式员工的周发放工资数，即annuaISalary/52；空（4）处为计时工的周发放工资数，即hourlyPayRate*hours。空（5）处定义员工数组的类型，即Employee或static Employee。空（6）处将员工数组的引用传递给pay()方法，即employees（空（5）只能为static Employee）或payRoll.employees。
（ ）is that it provides guidance and direction on how quality will be managed and verified throughout the project.
（ ）the process of determining,documenting,and managing stakeholder needs and requirements to meet Project objectives.
The information security management system preserves the confidentiality,integrity and availability of information by applying a（ ）.
（ ）is a decentralized database,ensure that the data will not be tampered with and forged.
（ ）puts computer resources on the web,and must meet the requirements of super capacity,super concurrency,super speed and super security.
分配甲、乙、丙、丁四个人去完成五项任务。每人完成各项任务时间如表所示。由于任务多于人数，故规定其中有一个人可兼完成两项任务，其余三人每人完成一项。为了花费时间最少，（ ）应该完成两项任务。
已知某公司生产AB两种产品，其中生产1件A产品需要1个单位的甲资源，3个单位的丙资源；生产1件B产品需要2个单位的乙资源和2个单位的丙资源。已知现有甲乙丙三种资源4个单位、12个单位和18个单位。通过市场预测，可知A产品的单位市场利润为2元，B产品的单位市场利润为5元。该公司获得最大的市场利润应生产A产品（68）件，此时（69）资源仍有剩余。
已知某公司生产AB两种产品，其中生产1件A产品需要1个单位的甲资源，3个单位的丙资源；生产1件B产品需要2个单位的乙资源和2个单位的丙资源。已知现有甲乙丙三种资源4个单位、12个单位和18个单位。通过市场预测，可知A产品的单位市场利润为2元，B产品的单位市场利润为5元。该公司获得最大的市场利润应生产A产品（68）件，此时（69）资源仍有剩余。
某项目2016年投资额12万元，2018年开始取得项目的净收益（产品一原料辅料及公用工程）6万元/年，2018-2021年每年还会产生其他成本（包括人员工资、管理成本、制造成本等）1.1万元/年；増值税0.35万元/年、营业税金及附加0.05万元/年。则该项目的静态投资回收期为（66）年，截止到2021年底该项目的投资收益率是（67）。
安全审计的手段主要包括（ ）。
