假设你是一名雇主,假定其他要素投入短期无法增加,要招聘新的员工,目的是增加产量,对最后一名雇员,在平均产量和劳动的边际产量中,你更关心什么?如果你发现平均产量开始下降,体会雇佣更多的工人吗? 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何?(请用图说明)
一个雇主在考虑雇用一名工人时,在劳动的平均产量和边际产量中,他更关心劳动的边际产量。 平均产量(APL)和边际产量(MPL)的关系如图4-1所示。从图4-1中可以看出,就平均产量APL和边际产量MPL来说,当MPL> APL时,曲线是上升的;当MPL< APL时,曲线是下降的;当MPL =APL时,曲线达到极大值。

一般来说,平均产量可以衡量劳动生产率,当雇主发现平均产量开始下降就不会再雇用更多的工人。企业在决定工人的雇用时,总是将工人的边际产量和工人的边际成本进行比较,边际产量大于边际成本时,企业会选择雇用工人。所以,雇主在雇用工人时更关注边际产量。 如果平均产量开始下降,则应该雇佣更多的工人。平均产量开始下降的点是边际产量等于平均产量的点,此时虽然平均产量开始下降,但是边际产量仍为正,即总产量是增加的,平均产量下降意味着最后雇佣的一名工人的边际产量小于之前雇佣的工人的平均产量,但其边际产量是大于零的。这时虽然继续雇佣工人使得平均产量继续下降,但总产量是增加的。只要增加工人带来的边际收益大于边际成本,企业就会继续雇用工人。当总产量开始下降时,一个理性的生产者将会停止雇佣工人。


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M 公司是一个无负债公司,其每年预期税息前收益为 10000 元,股东要求的 权益回报率为 16%,M 公司所得税率为 35%,但没有个人所得税,设所有交易 都在完善的资本市场中运行,问: A.M 公司的价值为多少? B.如果 M 公司借入面值为无负债公司价值的一半的利率为 10%的债务,债务 没有风险,并且所筹集的债务资金全部用于赎回股权,则此时公司的价值变为多 少?而权益资本成本为多少
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TF 公司正在决定是否执行其豪华办公大楼的建设决定,如果放弃该项权利可以以 5 万美 金的价格转让给开发商。该大楼建设耗资 1000 万美金,两年后可以以 1200 万美金价格卖出。 目前折现率是 10%,但可能变动为 8%或者 12%,两种情况概率对等。如果你是 TF 公司的 CEO,该如何决策?
当前你正在评估一项泰国项目。假设即期汇率1 泰铢=0.5 美金。 泰国通胀率高出美国25%, 即美国通胀 10%的时候,泰国通胀为 12.5%。该项目花费 1000 泰铢,未来三年每年产生 300 泰铢现金流,并在项目结束后以 400 泰铢卖出,该项目对应美金表示现金流适当折现率为 12%。假设相对购买力平价关系成立,求: A.该项目生命期结束预期汇率是多少? B.该项目以美元表示的净现值是多少?以泰铢表示净现值是多少?
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