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结合相关理论和模型回答有关经济周期的问题：什么是保留工资？它是如何受到失业保障金水平影响的？
保留工资是指劳动者愿意提供劳动的最低实际工资，当实际工资低于保留工资时，劳动者会拒绝工作而保留找到更好职位的机会。理论上，保留工资应该是消费者“次优职位”所带来的报酬或机会成本。失业保障金水平提高，劳动者工作的机会成本会增加，因而会提高保留工资。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中，班都拉（ABandura)等心理学家的研究重点是
