下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是（ ）。
C选项体现的是有效幅度原则，主要观点是管理下属人数要得当，C项当选。组织设计的原则中，其中因事设职和因人设职相结合的原则体现在以下三个方面：①组织设计往往不是全新的，进行再度调整时，要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”；②组织中的工作最终要靠人完成，不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要；③任何组织首先是人的集合，而非是事和物的集合。ABD项排除，故本题正确答案选C。
根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（ ），并以此促进经济增长。
箱子里面有红、白两种玻璃球，红球数比白球数的3倍多两个，每次从箱子里取出7个白球、15个红球。如果经过若干次以后，箱子里只剩下3个白球、53个红球，那么，箱子里原有红球比白球多多少个?
将自然数1~100分别写在完全相同的100张卡片上，然后打乱卡片，先后随机取出4张，问这4张先后取出的卡片上的数字呈增序的几率是多少？（）
对于债券利率的风险结构，描述正确的有（ ）。
市场经济体制下，财政具有的职能有( )。
（ ）决定着生产关系。
左边给定的是纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成？（ ）
货币制度最基本的内容是规定（ ）。
如果一国货币汇率上升，即对外升值，就可能会导致（ ）。
（）
