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根据费德勒的权变理论,当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时,最有效的领导方式是()
领导权变理论。 根据最难共事者量表可以查得,而且在非常有利或非常不利的情境下,任务导向型的领导方式更好,题目中描述的是非常有利的情形。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是