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弗鲁姆一耶顿模型是一个立足于()的领导理论。
领导权变理论。 弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变理论。该理论认为,领导可以通过改变下 属参与决策的程度来体现自己的领导风格。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是