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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为:活力型组织文化,官僚僵化式组织文化,停滞型组织文化。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是