领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有

• A.深入了解下属的行为动机
• B.正确对待下属的过失行为
• C.重视下属的尊重需要
• D.对下属取得的成就进行奖励

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答案： A、B、C、D

本题解析：

评估方式。 360度反馈评估又称多评价者评估。它是一种全方位整合信息的评价方式，包括上级评价．下属评价、同事评价和自己评价。与传统的自上而下的评价方式相比，其本质特点是信息来源的多样性，从而可以保证反馈的准确性、客观性和全面性。

更新时间：2021-12-13 03:38

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